|
|
|
รูปแบบการจัดการองค์กรชาวบ้านสู่การจัดการการพัฒนาเกษตรกรรมยั่งยืน ภูมินิเวศขอนแก่น-โคราชเหนือ |
<< กลับหน้าแรก << กลับหน้ารวมเรื่อง
งานชิ้นนี้มุ่งศึกษาถึงพฤติกรรมขององค์กรและศักยภาพขององค์กรชาวบ้าน โดยใช้วิธีการสัมภาษณ์ผู้นำ ศึกษาเอกสาร การสังเกต และจัดประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อวางแผนพัฒนาองค์กร จากการศึกษาเบื้องต้นพบว่า เดิมองค์กรในเครือข่ายเกษตรกรรมทางเลือกของภูมินิเวศทำงานกันแบบต่างคนต่างทำ เนื่องจากมีบริบทการก่อตัวที่แตกต่างกัน ขณะที่การดำเนินการในปัจจุบันก็มีจุดอ่อนหลายประการ เช่น ระบบการสนับสนุนสมาชิกยังขาดความชัดเจน ขาดการวางแผนการผลิตและการตลาด รวมทั้งปัญหาในการบริหารองค์กร ส่วนจุดแข็งก็คือ มีการรวมตัวเป็นกลุ่มและเครือข่าย มีผู้นำที่เข้มแข็ง มีฐานการผลิตเป็นเกษตรระบบผสมผสาน มีกลุ่มออมทรัพย์ และมีกิจกรรมสนับสนุนการเรียนรู้ นอกจากนั้น งานวิจัยยังเสนอให้มีแผนการพัฒนาองค์กรซึ่งประกอบด้วย 1) แผนพัฒนาแนวคิดเกษตรกรรมยั่งยืน 2) แผนเสริมสร้างความเข้มแข็งองค์กร และ 3) แผนพัฒนาผู้นำองค์กร
|
![]() |