|
|
|
แนวทางการพัฒนาศักยภาพองค์กร ภูมินิเวศมหาสารคาม |
<< กลับหน้าแรก << กลับหน้ารวมเรื่อง
เนื่องจากโครงการนำร่องฯ เป็นโครงการใหญ่และมีโครงสร้างการบริหารที่หลากหลายซับซ้อน รวมทั้งต้องบริหารจัดการงบประมาณและบุคลากรจำนวนมาก หลายภูมินิเวศจึงมีปัญหา/ข้อขัดข้องในการบริหารงานโครงการฯ บ้างไม่มากก็น้อย สำหรับภูมินิเวศมหาสารคามพบว่ามีปัญหาในการดำเนินงานหลายด้าน เนื่องจากกลุ่มองค์กรชาวบ้านยังไม่มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการที่ซับซ้อนเท่านี้มาก่อน งานวิจัยชิ้นนี้จึงพยายามจะศึกษาถึงแนวทางการพัฒนาศักยภาพองค์กร โดยจะทำความเข้าใจถึงสถานการณ์ปัญหา สาเหตุของปัญหา และค้นหาแนวทางแก้ไขปัญหา ทั้งนี้ เพื่อให้สมาชิกตระหนัก เข้าใจ และเกิดกระบวนการเรียนรู้/แลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน อันจะนำมาสู่ความสามารถในบริหารจัดการองค์กรและกองทุนหมุนเวียนให้เข้มแข็งและยั่งยืนต่อไป
|
![]() |